Министерство труда РФ планирует вести мониторинг случаев сокращения или увольнения с предприятий людей, достигнувших пенсионного возраста. Об этом заявил заместитель главы ведомства Андрей Пудов.

Граждане могут подать жалобу на работодателя за дискриминицию по возрасту на портале «Онлайн-инспекции» и попросить прокуратуру провести внеплановую проверку предприятия. Пострадавших от возрастной дискриминации призвали не умалчивать факты незаконного увольнения. На данный момент информация Минтруда указывает на отсутствие тренда на увольнение людей после наступления возраста выхода на пенсию, отметил Пудов.

По словам замминистра труда и соцзащиты, мониторинг будет вестись до принятия пенсионной реформы, которая в настоящее время находится на рассмотрении в Госдуме. Чиновник подчеркнул, что каждый случай необходимо рассматривать индивидуально и доводить до логического завершения.