Общество

Обещать – не значит уволить. В ВШЭ объяснили желание компаний сократить штат в 2019 году

19 декабря10:08

Профессор кафедры управления человеческими ресурсами рассказала НСН, какие факторы влияют на стремление работодателей избавиться от лишних кадров.

Почти четверть работодателей (23%) планирует начать 2019 год с сокращений. Об этом говорят данные опроса портала Rabota.ru. Отмечается, что больше всего кандидатов на вылет в сфере медиа и маркетинга.

Профессор кафедры управления человеческими ресурсами Высшей школы экономики Елена Варшавская в эфире НСН назвала эти данные нормальными и успокоила россиян — обещать, ещё не значит уволить (слушайте аудио).

«Во-первых, что значит сокращение? Сократить могут одного человека, а могут и сто человек. И надо понимать, что у нас ситуация в экономике такая, что роста там точно нет, в лучшем случае, если сказать мягко, стагнация. В этих условиях работодатели, конечно же, пытаются сократить издержки. И один из вариантов — это сокращение работников. Это нормальный прогностический результат, и потом, то, что 23% сказали, что планируют сокращение, ещё не значит, что все они его проведут», — заметила Варшавская.

Добавим, меньше всего сокращения, по данным портала, коснутся работников компаний, оказывающих услуги для бизнеса. Наряду с желающими избавиться от лишних кадров есть и те, кто нацелен на расширение штата — 18%. А 33% задумывают отправить своих подчинённых на дополнительное обучение.

Подписывайтесь на наш канал в Яндекс.Дзене

партнеры