В сфере трудовых отношений в России действует гендерное равенство, что демонстрирует паритет возможностей и прав мужчин и женщин. Об этом сообщило издание РБК со ссылкой на отчет Минтруда.

Отмечается, что равенство полов закреплено в России конституционно и на уровне Трудового кодекса, который гласит, что никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах в зависимости от пола, расы, цвета кожи и других признаков.

Авторы доклада отмечают, что зарплата сотрудников зависит от сложности выполняемой работы и их квалификации, а не от пола. Разница в заработках мужчин и женщин на одинаковых должностях является несправедливостью и нарушением трудового законодательства.

Ранее сообщалось, что женщины в несколько раз реже мужчин готовы требовать повышения зарплаты из-за непонимания плюсов активных переговоров.