Денис Драгунский: «Все это, конечно, замечательно, так оно и есть, но я бы еще посмотрел на этот вопрос с точки зрения сотрудника (здесь мы увидели только точку зрения нанимателя). Так вот, с точки зрения сотрудника, несмотря на кажущееся удобство, на самом деле это действительно разрушает человеческую мотивацию к работе, а еще нарушает права сотрудника. Человека, который работает в коллективе, голыми руками не возьмешь: его так просто не уволишь, не заставишь делать то, что он не должен, не обманешь в зарплате. А если меня нанимает работодатель из Америки, а я живу где-нибудь в Индии, в один момент мне просто могут прислать письмо с формулировкой «в ваших услугах больше не нуждаемся» и до свидания! Это – новый пролетариат, так называемый прекариат – бесправные труженики компьютера. Так что, это – проблема, которая требует рассмотрения и решения!» - отметил Денис Драгунский, общаясь с НСН.

Денис Драгунский: «Что это значит? Это значит, что равенство полов набирает силу. Это раньше мужчина женился на молоденькой девушке (скажем, ему было 30, а невесте – 18), и все время ей говорил: «Ну, что ты моя маленькая? Ну что ты, вообще, понимаешь? Слушай мужа!». А сейчас жена на это скажет «Чего-чего? Сколько тебе лет, вообще?» .Так что, все в порядке»,- сказал он НСН. 

Денис Драгунский: «Как интересно! Я только боюсь, что сам этот список тоже станет очень большим фейком. Круг замыкается», - отметил Денис Драгунский в эфире НСН.