За непредставление отпуска по графику работодателю грозит штраф 50 тыс. рублей
Сотрудник может обратиться в профсоюз, инспекцию труда, комиссию по разрешению трудовых споров, прокуратуру или суд, если работодатель отказывается предоставить ему отпуск по графику. Об этом рассказал NEWS.ru юрист Илья Русяев.
По его словам, просто не приходить на службу в положенное по графику отпусков время не стоит, из-за того, что наниматель может расценить это как прогул и, например, уволить.
После предоставления жалобы в комиссию по разрешению трудовых споров о непредставлении положенного отпуска, работодателю может грозить штраф на сумму от 30 до 50 тысяч рублей. За повторное нарушение, сумма штрафа увеличивается от 50 до 70 тысяч рублей.
Что касается отпуска вне установленного графика, в том числе за свой счет, то здесь окончательное решение остается за работодателем, добавил юрист.
Горячие новости
Заразились
22,9 млн
+2 379 / сут.Умерли
399 тыс.
+26 / сут.Выздоровели
22,3 млн
+2 902 / сут.- В США в ближайшие дни объявят о новом пакете военной помощи Киеву
- Маск: Поддержка Трампа из-за нападок будет только расти
- Госдеп: ВС РФ могут предпринять шаги по дальнейшему продвижению под Харьковом
- Байден подписал закон о запрете на импорт российского урана
- Задержан начальник Главного управления кадров МО РФ Кузнецов
- СМИ: Назначение Белоусова главой Минобороны станет тревожным событием для Запада
- В СНБО Украины не увидели угрозы наступления на Харьков
- Экс-глава Всемирного банка: США ждет финансовая катастрофа к 2025 году
- Жена Зеленского встретилась с президентом Сербии Вучичем
- СМИ: Эстония может направить войска на Украину
Роспотребнадзор, ВОЗ, mos.ru