С 2020 года в России начнут внедрять систему электронных трудовых книжек. Как заявил премьер-министр Дмитрий Медведев, передавать данные о работниках в Пенсионный фонд в режиме онлайн начнут постепенно. По словам главы кабмина, в электронной трудовой книжке будет храниться информация обо всей трудовой деятельности человека.

Генеральный секретарь Союза профсоюзов России Евгений Куликов считает, что для работников переход на электронную систему чреват потерей данных о трудовой деятельности.

«Электронные данные подвержены хакерским атакам. Кто туда внесет изменения - мы не знаем. В результате человек может отработать 40 лет, а кто-то влезет и внесет правки в его данные и он останется без пенсии и рабочего стажа. Граждане в этом случае обязаны обращаться суд и доказывать свою невиновность, что им, как правило, сделать не удается. Зачем это нужно - непонятно. Электронный вариант, бумажный носитель - какая разница? Бумажный вариант никак себя негативно не показал, и нет острой необходимости, чтобы резко все взять и отменить», - заявил Куликов в эфире НСН.

Кроме того, онлайн сервис потребует колоссальных затрат на создание необходимой инфраструктуры, считает Куликов.

«Никто не спрашивает у работодателей, готовы они или нет. Заставляют, вынуждают переходить и начинать работать с электронными вариантами. Наверняка, для этого потребуются специальные программы, которые потребуют денег и больших расходов. Это очередное выкачивание денег и возможность неким структурам заработать», - отметил эксперт.

Как уточнил глава правительства, для тех, кто захочет сохранить и бумажную версию трудовой книжки, работодатели продолжат вести традиционный документ. В июне прошлого года вице-премьер Ольга Голодец заявила, что электронные трудовые книжки начнут вводить в России уже с 1 января 2018 года.

Ранее СМИ также сообщили, что россияне смогут использовать свой номер мобильного телефона в качестве идентификатора наравне с паспортом.