Более 500 сотрудников АвтоВАЗа уйдут на пенсию досрочно. По данным «Интерфакса», соответствующее уведомление поступило в первичную организацию межрегионального профсоюза «Рабочая ассоциация» (МПРА) в Самарской области накануне, 28 августа.

Как рассказал НСН глава комитета по социальной политике Совета Федерации, председатель общероссийской общественной организации «Союз пенсионеров России» Валерий Рязанский, такая процедура вполне законна.

«В соответствии с законом за два года до официального выхода на пенсию (то есть, мужчины в 58 лет, женщины – в 53 года), работодатель имеет право предложить выйти на пенсию. В данном случае требуется согласие человека. Если человек согласен выйти на пенсию досрочно – это возможно», - подчеркнул сенатор.

Также Валерий Рязанский отметил, что когда речь идет о масштабных увольнениях, именно профсоюзы становятся на защиту прав сотрудников и следят за тем, чтобы эти права были соблюдены в полном объеме.

«Хочу подчеркнуть, что без согласия профсоюзов такие массовые увольнения невозможны. На это требуется соответствующее решение профсоюзной организации, если таковая, конечно, имеется, так что, мой совет – оформлять свое членство в профсоюзах, оформлять профсоюзы, тогда требования трудового законодательства будут более жестко отслеживаться именно профсоюзной организацией», - заверил парламентарий.

Отметим, что на АвтоВАЗе заверили, что программа по досрочному выходу сотрудников на пенсию оказалось весьма популярной. Кроме стандартных бонусов, она также предполагает софинансирование пенсии в размере дополнительных пяти тысяч рублей в месяц в течение пяти лет. Также напомним, что в феврале компания объявила о планах по сокращению 740 сотрудников, не занятых в основном производстве, а сегодня стало известно о том, что премьер-министр Дмитрий Медведев подписал указ о выделении 440 млн рублей для организации занятости и переподготовки работников «АвтоВАЗа». Средства направят также на обеспечение занятости возможно уволенных сотрудников.