Пенсионная реформа подарит предпринимателям работников старшего пенсионного возраста. Такое мнение высказал глава Роструда Всеволод Вуколов в ходе круглого стола «Как реформировать пенсионную систему в интересах устойчивого социально-экономического развития России». По его словам, сегодня на рынке труда есть масса пенсионеров, которые хотят продолжать работать.

«В связи с тем, что предприниматели получили такой подарок, мы надеемся на их ответственность», — заявил глава Роструда.

Он отметил, что бизнесу необходимо сформулировать, в каких отраслях будут наиболее эффективны возрастные сотрудники, а также реализовывать образовательные программы для россиян 45-50 лет, которые бы помогли им найти себя на рынке труда.

Руководитель проектов НП «Эксперты рынка труда» Ольга Глухова в эфире НСН поддержала тезис о том, что необходимо разрабатывать программы адаптации граждан к новым условиям выхода на пенсию. Сегодня, по её мнению, уделяется недостаточно внимания этому вопросу, из-за чего пожилые люди испытывают сложности при поиске работы.

«То, что сейчас люди предпенсионного возраста, даже те, кому за 40, сталкиваются с большими трудностями при поиске новой работы, это даже не секрет, а реалия рынка. Эта проблема есть, и она будет усугубляться всё больше и больше. Я не вижу серьёзных шагов, комплексных мер решения, которые были бы направлены на работающих людей. Это большой минус в реформе. Я убеждена, что населению необходимо сразу предлагать комплекс мер. Разработчикам закона нужно было предоставить людям программы поддержки этих рабочих мест, поддержки бизнеса, который их будет создавать, помощи людям, чтобы сохранить здоровье, курсов повышения квалификации и так далее», — заявила Глухова.

По её мнению, негативное восприятие реформы гражданами связано с тем, что власти не объяснили людям, что будет с теми, кто оказался в предпенсионном возрасте из-за изменения системы. Именно поэтому необходимо более чётко освещать саму суть пенсионной реформы.

«В информационном поле не было заявлено даже о таких инициативах, не то, что о программах. Может быть, они и есть, но люди о них не знают», — заметила собеседница НСН.

Напомним, что пенсионная реформа предполагает увеличение возраста выхода на пенсию с 60 лет до 65-и для мужчин, и с 55 лет до 63-х для женщин. Правительство называет основной целью реформы увеличение размера пенсионных выплат, а также повышение уровня качества жизни пожилых россиян. Кроме того, в Минтруда уже пообещали уделить внимание вопросам дискриминации сотрудников по возрастному признаку. Как рассказал замминистра Андрей Пудов, для этого будет введён мониторинг на федеральном и региональном уровнях, также ведомство намерено следить за соблюдением условий труда пожилых сотрудников в режиме онлайн.