Общество

Минтруд напомнил о защите работников при банкротствах предприятий

31 Августа 2016 в 14:14
Минтруд напомнил о защите работников при банкротствах предприятий
Работники угледобывающей компаний «Кингкоул» проводят пикет в Ростовской области // РИА Новости
В Минтруда рассказали НСН о законе, призванном защитить зарплаты работников в случае банкротства предприятий.

Председатель Федерации независимых профсоюзов (ФНП) Михаил Шмаков на встрече с президентом России Владимиром Путиным предложил внести в Гражданский кодекс РФ изменения, согласно которым при банкротстве предприятий выплаты задолженности перед работниками должны производиться в первую очередь. Об этом сообщается на сайте Кремля. Путин поддержал идею законопроекта.

В ответ на запрос НСН пресс-служба Министерства труда и социальной защиты РФ заявила, что в ведомстве пока не получали поручений по разработке подобного законопроекта. При этом она напомнила, что 3 июля 2016 года был принят закон № 272-ФЗ, направленный на предупреждение возникновения задолженности по зарплате и повышение ответственности работодателей за такие нарушения.

Закон обязывает предприятия конкретизировать предельные сроки выплат. Так, деньги работникам должны быть выплачены не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который была начислена зарплата. Этот период устанавливается с учетом соблюдения права работника на своевременное получение оплаты труда и возможностей работодателей по организации расчета и выплаты зарплаты.

Раньше в некоторых компаниях работники получали расчет за текущий месяц в конце следующего или позднее. Теперь же очерчены четкие границы, в рамках которых устанавливается конкретная дата выплат.

Для обеспечения выполнения закона, была повышена административная и материальная ответственность работодателя за задержку зарплаты. Увеличатся штрафы для должностных лиц при первичном нарушении, а также выросла верхняя граница всех штрафов при повторном нарушении. Кроме того, вдвое возрастет компенсация, которую работодатель обязан выплатить работнику за задержку зарплаты.

Закон также увеличивает срок с трех месяцев до одного года, в течение которых работник вправе обратиться в суд по спорам, связанным с невыплатой зарплаты. Также изменилась подсудность дел о восстановлении трудовых прав. Теперь работник за разрешением индивидуального трудового спора может обратиться в суд по месту своего жительства, хотя раньше такое заявление можно было подать лишь по месту нахождения работодателя.

Государственные трудовые инспекции получили право проводить проверки по жалобам на невыплату зарплаты или оплату труда в размере ниже минимального размера оплаты труда незамедлительно, известив прокуратуру, в то время как раньше такая проверка требовала получения предварительного одобрения надзорного ведомства. 

В соответствии со ст. 134 федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)», в первую очередь выплачивает задолженности, связанные непосредственно с проведением процедуры банкротства. Задолженность по зарплате вытеснена во вторую очередь выплат.

По данным Росстата на 1 августа, общий объем задолженности по зарплате в стране составил 3,7 млрд рублей. Этот показатель снизился на 138 млн рублей по сравнению с данными на 1 июля. Основной объем задолженности — 3,5 млрд рублей (99,6%) — образовался из-за отсутствия у организаций собственных средств.



Партнеры

Партнеры

Партнеры