В России хотят запретить устанавливать ненормированный рабочий день беременным сотрудницам и несовершеннолетним, а также увеличить оплачиваемый отпуск тем, кто работает больше нормы. При этом время, которое сотрудник отрабатывает вне смены, не должно превышать 120 часов в год. Проект такого закона внесен в Госдуму, сообщает Regnum. Авторы инициативы – группа депутатов от ЛДПР, возглавляемая вице-спикером Госдумы Игорем Лебедевым.

Ненужной эту норму в беседе с НСН назвала руководитель департамента аналитических бизнес-решений онлайн ресурса для поиска работы и найма персонала HeadHunter Наталья Данина.

«Вопрос про ненормированный рабочий день, также, как и многие другие проблемы на российском рынке туда, крайне непрозрачен. Существует огромное количество фактов, когда люди перерабатывают по просьбе работодателей или по своей собственной инициативе и это им не оплачивается с точки зрения правил переработки, которые установлены Трудовым кодексом. На уровне зарплаты это вообще никак не отражается. Кроме того, и сейчас есть норма об увеличении на три календарных дня отпуска тем сотрудникам, у которых ненормированный рабочий день», – полагает эксперт.

Она предложила разобрать гипотетическую, но привычную для нас ситуацию.

«Представьте, приходит к вам работодатель и говорит – вот сегодня еще пол часика-часик нужно посидеть над отчетом. Ни в каком нормативном акте не написано, что вы как раз тот самый случай, который предлагают регулировать. Но неужели вы откажите работодателю? Особенно если это происходит не регулярно, а в конце или начале квартала? Как правило, работодатели и работники договариваются по этому вопросу», – говорит Данина.

Эксперт продолжила приводить примеры.

«И другая история. Представьте, что вы, например, не сказать, что блестящий сотрудник, который в течение недели или рабочего дня значительное количество времени проводите, лайкая котиков. При этом вы не успеваете в течение нормативного времени с 9-ти до 18-ти справляться со своими рабочими обязанностями, и поэтому каждый день по два часа пересиживаете», - отметила гендиректор.

Собеседник НСН добавила, что трудовое законодательство в России и без того жестко регулирует взаимоотношения сторон вместо того, чтобы идти по пути более гибкого регулирования, как это происходит в ряде других стран.

Ранее депутаты предложили ввести в России летом сиесту. По их мнению, время обеденного перерыва должно быть увеличено как минимум до двух часов.