Минтруд предложит комплекс мер, которые позволят держать под контролем занятость пожилых людей. Министр труда и соцзащиты Максим Топилин сообщил об этом в интервью «Российской газете». Он добавил, что в федеральный бюджет может быть заложена финансовая помощь регионам для переобучения людей предпенсионного возраста.

Профессор кафедры управления человеческими ресурсами Высшей школы экономики Елена Варшавская в эфире НСН усомнилась в способности властей контролировать ситуацию с фактами возрастной дискриминации при приеме на работу.

«Я всецело поддерживаю такую заботу Минтруда, однако проблема здесь общая, которая состоит в том, что факты дискриминации по возрасту очень сложно доказать и контролировать. Да, у нас запретили публиковать объявления о найме, в которых указаны возрастные параметры. Но одна из первых строчек в резюме – это дата рождения. Доказать, что вам отказали в приеме на работу именно по факту возраста практически невозможно. Кстати возрастная дискриминация происходит не только в отношении пожилых, она во всех возрастных нишах по-разному проявляется. Мы должны создавать общую атмосферу расположения и дружелюбия», - прокомментировала она.

Собеседница НСН дала рекомендацию сотрудникам пожилого возраста.

«Могу дать единственный совет работникам, как уберечься от возрастных дискриминаций – учиться, учиться и еще раз учиться. Все же работодатель при всем прочем заинтересован в найме работника с определенными знаниями. А государству нужно из каждого доказанного случая делать публичную, яркую и однозначную картинку. Чтобы было понятно, что государство за этим смотрит. И не только сегодня, в момент, когда эта тема острая, а постоянно и ежедневно на всех уровнях – и особенно в регионах», - заключила она.

Ранее Глава комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский заявил НСН, что в качестве одной из мер, которые позволят держать под контролем занятость работников старших возрастов, может быть предложено изменение системы отчислений за работающих пожилых людей.