Общество

Андрей Морозов: Инвестиции в людей — самые выгодные вложения

4 Октября 2017 в 19:11
Андрей Морозов: Инвестиции в людей — самые выгодные вложения
Андрей Морозов.

Основатель Конкурса Созидательного Интеллекта рассказал, как найти работу мечты.  

Основатель Конкурса Созидательного Интеллекта (КСИ) Андрей Морозов рассказал НСН о том, как стать участником этого проекта, какими способностями необходимо обладать, а также о том, как заполучить работу мечты и какие работодатели берут на такие позиции без опыта.  

— Министр образования РФ Ольга Васильева предложила ввести в обязательную школьную программу шахматы. По ее словам, в Армении после этого дети начали занимать призовые места на Всемирной математической олимпиаде. Как вы относитесь к этой инициативе?

— Ну, конечно же, следует это сделать. С точки зрения структурного формирования неокортекса детей, это было бы очень неплохо. Но вводить шахматы нужно в программу дошкольную и начальных классов. Формальные правила шахмат, просчет действий соперника и своих на несколько шагов вперед в совокупности с игровой природой шахмат, просто великолепно развивают внимательность, абстрактное и комбинаторное мышление у детей. Но только пока они думают и играют сами, а не зазубривают стандартные комбинации. А вот со средних классов, скажем с пятого, на смену шахматам в школах следовало бы ввести преподавание логики. Кстати, на этапе бурного развития СССР, с 1947 года, логика была школьным предметом и совершенно неоправданно была исключена из обязательной школьной программы позднее. Владение подростка формальной логикой неизбежно индуцирует дальнейшие логичные решения уже взрослого человека. Это важно не только для конструкторов, инженеров, машинистов, пилотов, но и командиров, полицейских и особенно судей. Вы бы хотели, чтобы решения, принимаемые людьми этих и других профессий, были не логичными?


— Нет, конечно!

—  А тогда насколько логично то, что логику не преподают в школе?


— Да, Вы рассуждаете логично. А в чем главная задача Конкурса Созидательного Интеллекта?

— Главная задача — объективное и точное, структурированное измерение способностей и потенциала участников конкурса. Это необходимо, чтобы  определить для них оптимальные позиции на предприятиях Стратегических Партнеров и выработать наилучший индивидуальный план развития, позволяющий эти позиции занять. Иными словами, подобрать для участников КСИ наиболее подходящую именно им работу.  Девиз конкурса — «Не человек для работы, а работа для человека!». Вы только представьте, каким гармоничным будет мир, если каждый будет занимать в нем свое место. Ну, и не надо забывать про популяризацию интеллектуальной деятельности. Это тоже социальная цель нашего Конкурса.

 

— Много ли людей, которые хотят, но не могут найти работу мечты?

— Не удивляйтесь, но меньше, чем хотелось бы. Впрочем, это не значит, что многие находятся на своем месте. У многих просто нет мечты о работе. Сейчас слишком много людей, мечтающих ничего не делать, но много получать. Те, для кого понятие «работа мечты» существует, находятся в меньшинстве, но еще меньшее число из них имеют необходимые способности и потенциал для работы своей мечты. Но даже для них возможность получить работу своей мечты, к сожалению, не столь велика —  традиционным условием приема на «работу мечты» является опыт «работы мечты». Есть ли способ разорвать этот порочный круг и дать работу мечты тем, кто ее хочет и заслуживает? Да. Это и есть наш конкурс, потому, что он измеряет способности и предоставляет выбор! Более того, разработанная специально для него в содружестве с немецкими психологами система индивидуального измерения характеристик, позволяет подсказать участнику, о какой работе ему лучше мечтать. Это сделает предмет мечты достижимым, а отношения с ним гармоничными.

 

— Что нужно сделать, чтобы принять участие в конкурсе?

— Никакими специальными навыками обладать не надо. Необходимо просто зарегистрироваться на сайте КСИ, следить за новостями, выполнять задания, посещать офлайн-мероприятия. Подчеркну, что за участие в Конкурсе, в том числе его офлайн-мероприятиях, платить ничего не нужно. Все издержки, включая угощения, развлечения для участников, оплачиваются бизнесом — Стратегическими Партнерами Конкурса. В Конкурсе могут принять участие не только россияне, но и любые русскоговорящие иностранные граждане от восемнадцати лет.

 

— Расскажите подробнее, как проходит конкурс, чем занимаются участники?

— Прежде всего, это онлайн задания, которые предлагаются на сайте Конкурса. Их можно выполнять при помощи десктоп компьютера, ноутбука, планшета, смартфона, — любого устройства, которое может работать с сайтом. Те, кто хорошо покажет себя в выполнении онлайн заданий, приглашаются на офлайн-мероприятия, где их ждут встречи с бизнесменами. Это первые лица Стратегических Партнеров Конкурса, как раз те, кто может предоставить «работу мечты», невзирая на отсутствия опыта такой работы у конкурсанта и прочие стереотипные условности.

 

— А кто такие «кураторы»? Чем они интересны стратегическим партнерам конкурса?

— Кураторы привлекают умных людей для участия в конкурсе. Руководители компаний, Стратегические Партнеры Конкурса, испытывают потребность в эффективных управленцах, и они готовы платить тем, кто приведет к ним действительно способных людей. Чем выше потенциал привлеченного куратором в Конкурс, тем больше может быть и его вознаграждение, причем не только разовое, но и ежеквартальное в течение трех лет! Кураторов приглашают на офлайн-мероприятия,  для них предусмотрены поощрения, а также бонусные поездки, например в Дубай.

 

— Какие компании поддерживают конкурс? Насколько они готовы работать с людьми без опыта, обучать, вкладываться в будущее?

— КСИ поддерживают инновационные высокотехнологичные компании, первые лица которых понимают, что только умные и активные сотрудники и  руководители всех уровней могут обеспечить их бизнесу конкурентное преимущество и развитие. Серьезный бизнес знает, что инвестиции в людей — самые выгодные инвестиции. Примеры таких компаний —  российская Yota и немецкий Еcotel. Их руководители готовы брать способных людей без опыта и вкладываться в их обучение, как они, собственно, вкладываются и в КСИ. Послушайте, что они говорят в своих обращениях на сайте КСИ, про свою готовность работать на перспективу, ставить на «новую кровь» и назначать ее на ключевые позиции своего бизнеса.

 

— Для кураторов анонсировано специальное мероприятие — «Дружин №3». Он пройдет 8 октября в Москве на территории загородного спортивного клуба. Для чего оно проводится?

— Прежде всего, я расшифрую понятие «Дружин» - оно произошло от слов «дружеский» и «ужин». В данном случае мероприятие будет рассчитано на весь день, участники в неформальной обстановке встретятся первыми лицами Стратегических Партнеров, а также с призерами прошлого сезона КСИ. В развлекательной программе: угощение, катание на вертолете, квадроциклах, пейнтбол, стрельба из лука, стрельба по тарелочкам, игра в мафию, фейерверк. Дружественная атмосфера встречи наверняка докажет, что для серьезного бизнеса не важны возраст, опыт работы и даже знания, но лишь способности обучаться, думать и делать.

 

— Сложно ли попасть на «Дружин №3»?

— Получить приглашение на это полезное и бесплатное мероприятие еще вполне возможно. Нужно зарегистрироваться на сайте КСИ, пригласить в Конкурс своих умных друзей, знакомых, родственников и подать заявку на участие в мероприятии в личном кабинете на сайте. Так что до встречи в кругу умных и активных, способных воплотить свою и вашу мечту! Приходите, будет весело!


Партнеры

Партнеры

Партнеры