Россиян, которые в течение года ни разу не брали больничный, предлагают поощрять дополнительными днями оплачиваемого отпуска. Письмо с просьбой рассмотреть такую идею в Минтруда направил член Общественной палаты Владислав Гриб. В документе говорится, что не болеющие сотрудники должны отдыхать как минимум на три дня дольше остальных.

Адвокат Людмила Айвар в интервью НСН заявила, что такое нововведение прежде всего нарушит права болеющих сотрудников.

«Получается, что человек, выполняя свои трудовые обязанности и сберегая своё здоровье, находится в более привилегированном положении, чем те, кто слаб здоровьем, но кто хочет работать и также хочет иметь эти дополнительные три дня отдыха. Это может привести к тому, что заболевшие сотрудники, чтобы получить дополнительные дни отпуска, оплачиваемые наравне с зарплатой, начнут ходить больными на работу и заражать своих коллег», - пояснила она.

Более того, собеседник НСН считает, что предлагать подобные инициативы во время экономического кризиса несвоевременно. Айвар напомнила, что сейчас граждане стараются проводить меньше времени в отпусках и на больничных, чтобы «заработать на своё существование, пропитание и быт». Она также напомнила, что забота о здоровье нации ничего общего с этой инициативой не имеет.

«Возможно, в Общественной палате считают, что они таким образом проявляют заботу о здоровье нации, но это не так. Здоровье нации могут обеспечить качественные продукты питания, качественные медикаменты, доступная спортивная среда, соблюдение условий труда. А здесь идея сводится к тому, что не будете болеть – получите конфетку, будете – не получите», - считает адвокат.

Сейчас россияне имеют право на 28 дней основного ежегодного оплачиваемого отпуска. Однако, согласно Трудовому кодексу, работодатель с учётом своих производственных и финансовых возможностей может самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников.