Председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, член ЛДПР Ярослав Нилов полагает, что работодатели часто злоупотребляют, используя понятие «ненормированный рабочий день».

«Работодатель иногда, используя понятие «ненормированный рабочий день», делает так, чтобы работник от изнеможения уволился. Или работодатель просто экономит деньги, не привлекая дополнительные рабочие руки и пытаясь всё возложить на кучку работников, выжимая из них последние силы. Чтобы избежать злоупотреблений, необходимо внести поправки в это понятие в Трудовом кодексе, определив дополнительные стимулирующие моменты для работника», – считает Нилов.