9% сотрудников кадровых служб хотя бы однажды в своей карьере принимали решение отказать соискателю, который использует слишком резкий или неуместный парфюм, выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru. Справедливости ради стоит отметить, что почти 85 процентов опрошенных сказали что таких случаев не было, но признались, что слишком резкий запах, исходящий от человека, может влиять на решение о приеме на работу. 7% опрошенных эйчаров с ответом затруднились, но тоже без особой симпатии припомнили отдельных кандидатов, которые слишком благоухали или «страдали отсутствием гигиены». При этом лишь четверть россиян (24%), по данным Superjob, отказывается от парфюма, собираясь на интервью.