Зарплата является главным мотивирующим фактором для большинства россиян, однако ее значимость постепенно снижается. Об этом говорится в исследованиях компании Kelly Services, пишет Noteru.com.

Уровень материального вознаграждения сегодня стимулирует 64% респондентов, в то время как годом ранее показатель был на 8% выше. Зато растет популярность других стимулов, таких как масштабные и интересные задачи (40%) и комфортная атмосфера в компании (36%).

Как отмечается, подобная тенденция наблюдается в развитых странах, где люди предпочитают работать из интереса к работе, однако в России дела обстоят немного иначе. Как полагают исследователи, такие перемены в отношении к работе могут быть следствием кризиса, когда зарплаты не просто не растут, но даже снижаются, и стратегия увеличения материального довольствия путём перехода с места на место уже не срабатывает. А если рассчитывать на повышение оклада не приходится, на первый план выходят другие стимулы.