Нормирование рабочего времени учителя и ненормированная работа, которая либо вообще не оплачивается, либо минимальными суммами. Именно эти проблемы считают педагоги самими актуальными. Эксперт «Центр социально-трудовых прав» Сергей Саурин в беседе с НСН пояснил, как начисляется, например, зарплата за классное руководство.

«Остро стоит проблема нормирования рабочего дня педагога. Классное руководство оформляется на учителя по дополнительному договору, сумма определяет учебное заведение. И работодатель зачастую не имеет большого фонда. Учитель по моральным принципам не может отказаться от классного руководства. В итоге работает много, а получает совсем мало. Это недопустимо, нужна доработка этого вопроса», - пояснил Саурин.

Ранее глава Минобрнауки Ольга Васильева заявила, что планирует изменения в оплате и нормировании труда.