Сократить число госслужащих на 30% предлагает глава Центра стратегических разработок (ЦСР), бывший министр финансов РФ Алексей Кудрин. Как сообщает газета «Коммерсант», проект сокращения кадров рассчитан на реализацию с 2018 по 2024 год.

Первый заместитель председателя комитета Госдумы по государственному строительству и законодательству Михаил Емельянов в разговоре с НСН назвал предложение Кудрина бессмысленным и отдающим идеями большевиков, которые не решают текущих проблем в стране.

«Механическое сокращение ничего не даёт, потому что число чиновников тут же вырастает на две трети. Надо понять суть реформы управления — какие функции, ведомства сокращаются, тогда уже можно говорить о чём-то содержательно. А просто сократить на треть, две трети, вообще их разогнать, в этом есть что-то большевистское. Нынешняя беда в том, что у нас вообще развивают большевистскую идеологию. Государство — абсолютное зло, и чем оно меньше, тем лучше. Это ленинские посылы государства и революции. Поэтому такие механические предложения по сокращению — это чистый популизм», — заявил Емельянов.

По мнению собеседника НСН, проблемное состояние российской экономики обусловлено не громоздким государственным аппаратом, а отсутствием экономических реформ. Емельянов подчеркнул, что создание видимости реформ не способствует росту экономики.

«Причина не в раздутости госаппарата, а в экономической политике, которая проводится. В ключевой ставке, в растущем курсе рубля, в неадекватной налоговой политике — отсюда отсутствие экономического роста и все наши проблемы. А так как заниматься экономическим ростом Кудрин принципиально не хочет, он выдумывает всякие штучки вроде административной, судебной реформы, которые если и дадут результат, то нескоро. Он предлагает “маниловщину”, отказываясь от насущных мер», — заключил депутат.

Добавим, что проект Алексея Кудрина предполагает снижение затрат на поддержку деятельности госаппарата с 2844 рублей в год на гражданина до 1990 рублей. Отмечается, что госслужба может стать смешанной, разделив деятельность в этой сфере на работу по срочным контактам и «карьерную» госслужбу. Также намечена централизация управления кадрами в Федеральном кадровом агентстве. Примечательно, что престижность госслужбы в Центре стратегических разработок намерены повысить с 6% до 60%.