Экономические аналитики пришли к выводу на семинаре Фонда Гайдара, что предпринимаемые правительством антикризисные меры поддержки занятости в условиях долгосрочного экономического кризиса контрпродуктивны.

Феномен российского рынка труда заключается в слабом росте безработицы в кризис. В нынешней экономической ситуации рынок труда ведет себя так же. Однако меры по борьбе с экономическим упадком в виде поддержки занятости и организации общественных работ, которые правительство предпринимало в 2009 году, не годятся, пояснили участники семинара. Одной из мер по оздоровлению рынка они назвали "шоковую безработицу" - то есть, резкое высвобождение "неликвидных" работников, а не долгое искусственное поддержание рынка занятости.

Руководитель правового департамента Конфедерации труда России Олег Бабич подтвердил НСН, что сейчас в стране наблюдается вялотекущая, скрытая безработица.

«Она растягивает «удовольствие». Однако, резкая и массовая безработица чревата социальным взрывом. Массовые увольнения пока являются единичными случаями», ─ отметил эксперт.

Ранее Олег Бабич говорил, что в некоторых отраслях российской промышленности уже несколько месяцев идут процессы скрытого сокращения рабочих кадров. Например, в автопроме - там идут процессы, связанные любо с выводом персонала "в простой", либо с прямыми сокращениями.

В свою очередь, член НП «Эксперты Рынка Труда» Ольга Зиновьева пояснила НСН, что ситуация на рынке труда сейчас крайне неопределенная. «Сокращение (или оптимизация, как сейчас говорят), безусловно, есть. Другое дело, что формы этой «оптимизации» очень размыты: зачастую это не банальное увольнение, а сокращенный рабочий день, отпуск без сохранения содержания, какие-то иные неопределенные формы. Наш кадровый рынок достаточно развит, и у ситуации есть другая сторона – профессиональная юридическая защита компаний, которая влечет за собой такие не совсем привычные формы оптимизации персонала», ─ рассказала Ольга Зиновьева НСН.

Следует также учесть так называемый "серый рынок": никто не знает, сколько работников не были официально трудоустроены до кризиса, и сколько из них потеряли работу в ходе кризиса.

«Роль государства в трудоустройстве у нас традиционно преувеличена, так было всегда: государство представлялось всесильным «отцом», который непременно защитит и поддержит в трудной ситуации. Подобные патерналистские настроения преобладают у работающих в госсекторе, а также в секторе небольших, но стабильных зарплат».

«На мой взгляд, сегодня есть достаточно четкая грань – есть компании, сохранившие определенную динамику развития, и есть те, кто вынужден по тем или иным причинам уйти с рынка. Отсюда и размытость картины рынка труда: кто-то работает за те же деньги, пусть и с большей интенсивностью, кто-то лишился работы совсем».

При этом эксперт успокаивает, напоминая, что Россия с подобными ситуациями уже сталкивалась.

«Налицо усиление расслоения и размывание того самого среднего класса, который только-только начал формироваться в России. Что может сделать государство? Ну, разве что дать хоть какую-то уверенность в стабильности завтрашнего дня. Но пока это вряд ли возможно», ─ заключила в интервью НСН Ольга Зиновьева.

В конце января премьер-министр Дмитрий Медведев в ходе совещания с членами правительства сообщил, что для реализации дополнительных мер поддержки рынка труда в 2015 году регионы получат более 50 млрд руб. субсидий.

По словам премьера, если экономическая ситуация не будет выправляться, предприятия «будут вынуждены предпринимать организационно-штатные решения». В антикризисный план будет включен механизм реагирования на эти ситуации, который был обкатан в кризис 2008-2009 годов, пояснил тогда премьер.