Размер имеет значение: стюардесса проиграла авиакомпании иск о дискриминации по внешнему признаку. Она утверждала, что компания «Аэрофлот» перевела ее на внутренние линии из-за несоответствия корпоративным стандартам по размеру одежды. На этом основании она пыталась взыскать миллион рублей в качестве компенсации потерь в заработной плате.

Однако суд в Москве отклонил иск, сочтя обоснованными объяснения компании. А она, в частности, утверждает, что требования к физическим данным бортпроводника обусловлены «ограниченным объемом их рабочего пространства в пределах воздушного судна». Превышение бортпроводниками установленных требований к их габаритам делает затруднительным их передвижение по салону, причиняет неудобства пассажирам при столкновении с бортпроводником и затрудняет вход и выход из самолета. А, кроме того, размер одежды напрямую связан с весом человека.

В свою очередь, любое увеличение веса, перевозимого самолетом, увеличивает количество потребляемого топлива. «По этой причине авиакомпания вынуждена нести существенные дополнительные расходы», - говорится в объяснениях «Аэрофлота», выдержки из которых приводит «Интерфакс».

К тому же «клиенты компании отдают предпочтение молодым и стройным стюардессам», а внешность бортпроводника имеет еще и рекламную функцию, - указал перевозчик.